Kuntouttava työtoiminta

Kuntouttavasta työtoiminnasta annettu laki (189/2001) velvoittaa kunnan sosiaalitoimen ja
työvoimatoimiston tekemään aktivointisuunnitelman yhteistyössä pitkään työttömänä olleen, työmarkkinatukea tai toimeentulotukea saaneen henkilön kanssa. Tällaisen henkilön työ- ja toimintakykyä voidaan parantaa myös kuntouttavan työtoiminnan avulla.

Aktivointisuunnitelma
Aktivointisuunnitelman laatimisen tavoitteena on löytää pitkään työttömänä olleelle polku työelämään. Aktivointisuunnitelmaan voidaan sisällyttää työvoimatoimiston työllistymistä edistäviä palveluja sekä erilaisia sosiaali-, terveys-, koulutus- ja kuntoutuspalveluja sekä kuntouttavaa työtoimintaa. Työvoimatoimisto ja kunnan sosiaalitoimi laativat aktivointisuunnitelman yhteistyössä asiakkaan kanssa.

Alle 25-vuotiaan osalla aktivointisuunnitelma laaditaan asiakkaalle
 
jolle on tehty työnhakusuunnitelma ja joka on saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea 180 päivän ajan viimeisen 12 kk:n aikana ja on siihen edelleen oikeutettu tai
 
jolle on tehty työnhakusuunnitelma ja joka saa työttömyyspäivärahakauden (500 päivää) jälkeen työttömyyden perusteella työmarkkinatukea tai
 
jolle on tehty työnhakuhaastattelu ja pääasiallinen toimeentulo on neljän viimeisen kuukauden ajan perustunut toimeentulotukeen työttömyyden perusteella. Jos asiakas on täyttänyt 25 vuotta, aktivointisuunnitelma laaditaan asiakkaalle

jolle on tehty työnhakusuunnitelma ja joka on saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivän ajan ja on siihen edelleen oikeutettu tai

joka on saanut työttömyyspäivärahaa maksimin 500 päivää ja/tai oikeus lisäpäiviin päättynyt) tai

joka on saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivän ajalta ja on edelleen oikeutettu työmarkkinatukeen tai

jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen 12 kuukauden aikana perustunut
työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.

Asiakas on velvollinen osallistumaan aktivointisuunnitelman laatimiseen yhdessä työvoimatoimiston ja kunnan sosiaalitoimen kanssa. Työvoimatoimisto ja kunnan sosiaalitoimi kutsuvat asiakkaan yhteiseen aktivointisuunnitteluun silloin, kun lain edellyttämät ehdot täyttyvät.

Kuntouttava työtoiminta
Osana palveluprosessia voidaan järjestää kuntouttavaa työtoimintaa, joka räätälöidään yksilöllisistä tarpeista lähtien ja sen järjestämisessä otetaan huomioon asiakkaan työ- ja toimintakyky, niin että työtoiminta jatkossa edistäisi työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä vastaa kunta. Kunta voi järjestää kuntouttavaa työtoimintaa joko itse tai sopia sen järjestämisestä toisen kunnan, kuntayhtymän, yhdistyksen, säätiön, valtion viraston tai uskonnollisen yhdyskunnan kanssa.

Kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään kerrallaan 3 – 24 kuukaudeksi ja yhden vuoden aikana kuntouttavaan työtoimintaan voi osallistua enintään 230 päivänä. Sovitun jakson aikana kuntouttavaa työtoimintaa on vähintään yhtenä ja enintään viitenä päivänä viikossa ja päivisin vähintään neljä ja enintään kahdeksan tuntia.

Alle 25-vuotiaalle kuntouttavaan työtoimintaan osallistuminen on velvoittavaa ja kieltäytyminen johtaa työmarkkinatuen määräaikaiseen katkaisuun tai toimeentulotuen alentamiseen. Yli 25-vuotiaalle kuntouttavaan työtoimintaan osallistuminen on vapaaehtoista.

Kuntouttavan työtoiminnan osalta maksetaan työmarkkinatukea (ilman tarveharkintaa) ja/tai toimeentulotukea. Lisäksi maksetaan 8 euron ylläpitokorvaus / toimintaraha toteutuneilta työtoimintapäivältä. Kunta korvaa matkakustannukset toimeentulotukena.